La representació sindical de la plantilla de l’Armari de la Memòria, juntament amb Lambda, Col·lectiu LGTB+ per la diversitat sexual, de gènere i familiar, com a entitat que gestiona el servei des de 2021 a través d’un concert amb la Generalitat Valenciana, han presentat una denúncia per greus irregularitats en matèria de prevenció de riscos laborals, seguretat i condicions de treball a la Casa de la Diversitat.
Aquesta nova seu de l’Armari de la Memòria no compleix amb les normes de prevenció ni amb les exigències mínimes de salubritat ni per a les persones treballadores ni per a l’arxiu públic per a la recuperació i difusió de memòries de la comunitat LGTBI que custodien. Entre les carències denunciades s’inclouen:
- Inexistència de plans d’emergència, evacuació i autoprotecció operatius.
- Falta d’informació tècnica sobre el sistema contra incendis i el seu funcionament.
- Instal·lació d’un extintor de gas en l’arxiu documental, potencialment mortal si s’activa de manera automàtica, sense formació preventiva al personal.
- Risc elèctric i presència de materials inflamables.
- Humitats, filtracions i deterioració estructural visible, i plagues (excrements de rosegadors i insectes), que suposen un risc per als fons documentals custodiats.
És obligació de l’administració pública coordinar les activitats preventives amb les entitats concurrents, conforme als articles 14 i 23 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals i el Reial decret 171/2004. La Generalitat Valenciana, titular de la Casa de la Diversitat, ha omés sistemàticament eixa obligació, delegant de facto la responsabilitat de la seguretat en l’entitat gestora i en el propi personal, una cosa il·legal i èticament inadmissible.
De fet, el 10 d’octubre de 2025, la plantilla de l’Armari va rebre instruccions de silenciar manualment l’alarma contra incendis de l’edifici, malgrat no existir confirmació tècnica que no hi haguera foc ni fum en les instal·lacions. Eixa orde donada des de la Direcció General de Diversitat, de la qual depén el servei, vulnera de manera directa els criteris més bàsics de qualsevol protocol d’emergència i evidència que l’immoble manca d’un pla d’evacuació operatiu i de mesures bàsiques de coordinació preventiva.
Des de Lambda considerem que aquest fet evidencia «un menyspreu absolut cap a la seguretat de les treballadores i cap a la legalitat laboral més elemental» i que, en tractar-se d’un patró de negligència i obstrucció administrativa sostingut en el temps, ha generat un entorn laboral insegur i inacceptable. Advertim que aquesta situació «és el resultat d’una estratègia política d’asfíxia institucional que ha buscat desgastar i castigar la plantilla, i debilitar i entorpir el correcte funcionament del servei, com a avantsala al seu més que previsible tancament». El 30 de novembre és la data de venciment de l’actual concert.
Per tot això, la representació sindical de la plantilla de l’Armari i Lambda exigeixen a la Generalitat Valenciana una resposta immediata i una auditoria integral de seguretat a la Casa de la Diversitat, així com garanties de continuïtat, estabilitat laboral i respecte institucional al servei públic de l’Armari de la Memòria. L’entitat recorda que la defensa de la seguretat i la salut en el treball no és una opció ideològica, sinó una obligació legal i moral de qualsevol administració.
Denúncia formal en Inspecció de Treball
Aquesta denúncia ha sigut presentada davant la Inspecció de Treball el 7 de novembre, després de l’advertiment formal remés el passat 10 d’octubre a la Direcció General de Diversitat, en la qual tant Lambda com la representació sindical del servei ja alertaven que, davant la falta de mesures preventives i el desistiment de funcions de l’òrgan competent, es veien en l’obligació de donar trasllat a la Inspecció de Treball.
Comunicacions prèvies no respostes
Des del trasllat de l’Armari de la Memòria a la Casa de la Diversitat al juny de 2025, la representació sindical de l’Armari i Lambda han remés més de trenta escrits formals a la Direcció General de Diversitat i a la Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, titular de l’immoble, sense rebre resposta tècnica ni documental satisfactòria.
Lambda explica que l’única reacció oficial ha sigut una reunió convocada al setembre pel director general de Diversitat, en la qual el propi Stéphane Soriano va manifestar el seu total desacord amb les reclamacions plantejades i les va titllar de «contingut polític», segons testimoniatge de les persones presents en eixa reunió. Per al col·lectiu LGTBIAQ+, «eixes declaracions demostren, precisament, una actitud ideològica i hostil per part del director general de Diversitat que hauria de mostrar neutralitat, rigor i responsabilitat cap a un servei públic que depén de la seua Direcció general».
Atac a la memoria democràtica
L’Armari de la Memòria és un servei públic pioner, creat per a preservar i difondre la història del moviment LGTBIAQ+ valencià, amb testimoniatges, arxius, objectes i documents que constitueixen un patrimoni únic. El seu treball és reconegut en l’àmbit acadèmic i social i compta amb la col·laboració d’universitats, ajuntaments, centres i entitats culturals, així com dipositants de fons documentals i testimoniatges que donen compte de les vivències i la construcció de la comunitat LGTBIQA+, de l’àmbit cultural o de la repressió franquista del col·lectiu.
Lambda alerta que l’actual clima polític ha derivat en un retrocés preocupant en matèria de polítiques públiques d’igualtat i diversitat, i que la precarització deliberada d’aquest servei és un símptoma d’eixe viratge institucional: «Quan una administració obstaculitza un arxiu públic de memòria LGTBIAQ+, està atacant la dignitat i els valors democràtics que ho sustenten».
