Abrimos la inscripción a las formaciones para la mejora de la empleabilidad dirigidas a personas trans dentro del programa de inserción sociolaboral CarMel, un proyecto que ofrece a las personas trans herramientas y recursos para la investigación de trabajo y también a quien las contrata para revisar y superar los prejuicios que cierran las puertas de acceso al trabajo a las personas trans.
Este programa es pionero en la Comunitat Valenciana para fomentar la creación de espacios inclusivos donde el personal de las entidades con itinerarios de inserción ocupacional puede conocer las realidades trans de primera mano, sobre todo en referencia al acceso y la promoción en el trabajo, así como referencias jurídicas relativas a los derechos laborales, para poder llevar a cabo intervenciones satisfactorias desde las entidades.
En 2020 desarrollamos la primera edición del programa CarMel y ha llegado el momento de poder repetirlo porque, como cuenta Alicia Hervás Castillo, responsable de este programa en Lambda, «resultó una experiencia muy positiva para ambas partes y muy necesaria, dado que la población trans es la más discriminada en cuestiones laborales, especialmente las mujeres trans».
Según una investigación de la FRA (European Union Agency for Fundamental Rights), el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación en la hora de encontrar una ocupación, además de enfrentarse a dificultades para acceder a un alquiler.
Esta lucha no es nueva: el nombre del programa es un homenaje a Carla Gallen y Meluska la Bruska, dos mujeres trans, feministas, positivas, activistas y con una amplia trayectoria dentro de nuestra entidad. Pero es el momento de actuar con decisión en la igualdad de oportunidades ante el acceso al trabajo de las personas trans.
Participa en esta nueva edición
La formación tendrá lugar los días 20, 21, 22, 23 y 24 de septiembre, de 9:00 a 14:00 horas en la sede de Lambda (C/ República Argentina, 22, de València). Pueden inscribirse todas las personas que quieran a través de este formulario: https://forms.gle/h6KRD9x8qgSgjB1B7
El contenido de la formación pretende ofrecer herramientas para hacer frente a situaciones de discriminación en el ámbito laboral y también para evitarlas. Se organizan en diferentes módulos:
M1_ Autoanálisis y desarrollo de competencias
M2_ CV y Carta de presentación
M3_ Estrategias de investigación de trabajo
M4_ Derechos laborales / contratos y prestaciones por desempleo
M5_ Entrevistas de trabajo y procesos de selección
Para las personas trans la formación es becada, asumiendo el gasto de transporte en el caso de las personas que necesiten ayuda para llegar a la formación. Indícalo en el momento de la inscripción, y si tienes cualquier duda puedes escribir a social5@lambdavalencia.org
