A punto de cerrar el Octubre Trans, lanzamos el manifiesto trans del año más extraño que podemos recordar. Celebramos el Día de la Despatologización Trans (17 de octubre) pero la legislación actual nos sigue tratando de manera desigual al resto de la sociedad. Las personas trans (binàries i no binàries) estamos hartas de ser ciudadanía de segunda y reclamamos igualdad real ya.

Leer el manifiesto

La mayor violación de derechos humanos que puede existir sobre nosotras, como personas trans, es que una tercera tenga autoridad para decidir quiénes somos. Estamos hartas de ser ciudadanía de segunda y de ser expulsadas a los márgenes del sistema, y reclamamos una ley trans estatal ya. Nuestros cuerpos, nuestras decisiones, los procesos por los que pasemos, tanto médicos como sociales, y nuestra expresión de género no definen nuestra identidad.

Seis personas trans demuestran mediante sus historias de vida la necesidad urgente de aprobar la Ley Integral Trans y de Igualdad Social y No Discriminación de las Personas LGTBI que garantice su igualdad ante la ley y reconozca el derecho de autodeterminación y la despatologización de las identidades trans en la campaña “Igualdad trans” de FELGTB.

octubre trans

En este sentido, celebramos la constitución finalmente del Consejo Consultivo Trans, del que Lambda forma parte junto a los colectivos Diversitat y Queerfest que también luchan por los derechos de las personas trans; las asociaciones de familiares Chrysallis y Dret a ser, además de agentes económicos y sociales, y la vicepresidenta de la Generalitat como presidenta del Consejo.

El Consejo Consultivo Trans es un espacio de interlocución permanente y de participación social en el que, y esto es lo más importante, «mejora la comunicación con las administraciones públicas y el acceso directo para trasladar cómo nos afectan directamente las políticas que se desarrollan en materias trans», explica María Homsani, representante de Lambda en el Consejo.

El Consejo se reunirá como mínimo dos veces al año y elevará un informe anual a Les Corts sobre la situación de las personas trans en el ámbito de la Comunitat Valenciana, con propuestas de mejora y adaptación de los servicios o administraciones competentes sobre la base de los hechos que constate.

GATT Lambda

Espacios trans en Lambda

María Homsani también es coordinadora, junto a Airto Granell, del Grupo de Asesoramiento en Temas Trans de Lambda, un espacio donde las personas trans pueden mostrarse tal y como son sin ser juzgadas, donde pueden ayudar y ser ayudadas, y donde preguntar y encontrar respuestas a sus inquietudes. Y también es el GATT el lugar desde el que trasladar a la sociedad los mensajes de la lucha por los derechos trans.

Si eres familiar de una persona trans, también tienes tu espacio en Lambda en el grupo de Familias Trans.

octubre trans

Sensibilización y formación socio-laboral para personas trans

Un alto porcentaje de la población trans está desempleada o trabaja en una situación de alta precariedad. Para atender esta necesidad y darle solución, hemos puesto en marcha un programa de inserción socio-laboral para personas trans, coincidiendo con el Octubre Trans. 

Por primera vez enfocamos un programa de estas características en el fomento de espacios inclusivos a partir de la formación a profesionales del ámbito sociolaboral en herramientas, habilidades y materia trans para poder trabajar de manera satisfactoria. Porque si las personas que orientan los itinerarios de búsqueda de empleo no conocen la realidad trans, al igual que las empresas, no avanzaremos.

La primera línea de actuación plantea acciones formativas integrales dirigidas a personas trans, enfocadas en la adquisición de conocimientos, habilidades y recursos en diferentes áreas. Están pensadas para desarrollar habilidades sociales con las que hacer frente a posibles situaciones de discriminación por transfobia en el ámbito laboral. Por otra, se aportan herramientas y recursos actualizados para poner en marcha la búsqueda o mejora de empleo.

La segunda línea de actuación busca sensibilizar a profesionales de entidades públicas y privadas  que cuentan con itinerarios de Inserción socio laboral.  Estas  jornadas abordarán temas sobre derechos de las personas trans, diversidad sexual, de género y familiar, y contenidos para prevenir la LGTBfobia.

Si te interesa esta formación, pregunta por teléfono en la sede.

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